F1 Eğitimi 2.Gün
Bugün servissiz telaş etmeden (daha geç saatte) Metro ile Levent'e, oradan da TSYD'ye gidiyorum. Bu kez herkes İstanbul'da olduğu içi 9:00 gibi seminere başlıyor Tamas.
Bugün ki konularımız F1 yarışının evreleri ile başlıyor. Test sürüşleri, sıralama turları ve asıl yarış. Bu evrelerde nasıl kurallar geçerli, hangi durumda ne yapıyoruz onları anlatıyor. Sıralama ve yarışın hangi şartlarda nasıl ve kimin tarafından durdurulacağını öğrendik. Organizasyonda görevlere geldiğimizde konuların içinde en can alıcı kısım bizim için aşağıdaki maddeler

F1 Organizasyon Yapısı
Gözetmen'in (Marshal) sahip olması gereken şartlar;Gözetmen sadece bu spor için burada, başka şeylerle ilgilenmemeli (*1)Yarışa hizmet için çalışmalıEkibine hizmet için çalışmalıObjektif ve tarafsız olmalıYarışmacılara ve Organizasyon ekibine karşı sorumluluk sahibi olmalıHatalarını analiz edip, bir daha tekrarlanmamasını sağlamalıHer zaman gözü açık olmalı(tehlikeye,kazaya,kaçmaya karşı)Görev yapamayacak durumda ise bunu bildirmeli( hasta,yorgun vs.)Yarışmacıların güvenini kazanmalıArkadaşlarının güvenini kazanmalıİnsanların gözü önünde olduğunu unutmamalı, doğru davranmalıYarışta resmi görevli olduğunu unutmamalıYarışçılarla yarış süresince samimi olmamalıDavranışlarında kibar fakat kararlı olmalıÖzel aracını görevliler için olan özel parka bırakmalı (*2)Dikkati dağıtmayacak, uygun renk kıyafet giymeliGerekli malzemesini tam bulundurmalıGiriş/Görevli kartını yanında bulundurmalıFiziksel olarak dayanıklı olmalı (hız,ses,monotonluk,çabukluk vb.)ve yarışa iyi hazırlanmış olmalıBugün ayrıca basın mensuplarıda gelip seminerden görüntü aldılar. Tamas ile kısa bir röportaj yaptılar. Ben denk gelirde bir yerde haber olarak görürmüyüm bilemiyorum.
__________________________________________________
* Notlar:
1- Benim gibi fotograf çeken birisini doğal olarak yıktı. Görevin dışında herşey yasak.
2- Yarış sırasında eğer olurda birisi size kızarsa aracınıza zarar vermesin diye :)
3- Dikkat ! Bunlar benim anladığım şekilde aldığım notlardan tercüme. Resmi yazılı şartlar/görevler olarak tanımlanamaz.